晉中市迎賓市政基礎設施建設有限公司 2024年上半年財務等重大信息報告
一、基本信息
(一)企業(yè)簡介
中文名稱:晉中市迎賓市政基礎設施建設有限公司
簡 稱:迎賓公司
法定代表人:費佳
股東名稱:晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司
晉中一零八經(jīng)濟廊帶投資建設有限公司
中鐵三局集團有限公司
注冊地址:山西省晉中市榆次區(qū)錦綸北路3號
經(jīng)營范圍:市政基礎設施的投資、建設和運營、維護;道路施工;項目管理。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
辦公地址:山西省晉中市榆次區(qū)錦綸北路3號
郵政編碼:030600
電子郵箱:jzybsz@163.com
企業(yè)簡介:晉中市迎賓市政基礎設施建設有限公司(以下簡稱“迎賓公司”)成立于2016年8月4日,由中鐵三局集團有限公司、晉中一零八經(jīng)濟廊帶投資建設有限公司(以下簡稱“一零八公司”)和晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司(以下簡稱“晉中公投集團公司”)共同出資設立的有限責任公司。迎賓公司董事會成員、監(jiān)事會成員、總經(jīng)理等均由各股東公司委派。
迎賓公司類型為:有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)。迎賓公司由中鐵三局集團有限公司、一零八公司和晉中公投集團公司共同出資設立。注冊資本2.8億元。截至2019年12月31日實收資本2.8億元。一零八公司占股60%,中鐵三局和晉中公投集團公司各占20%。
(二)領導團隊
董事長:費佳
總經(jīng)理:韓月亮
常務副總經(jīng)理:董廣隆
(三)組織架構
治理結構與組織結構:公司下設綜合辦公室、財務管理部、工程管理部、合同預算部4個部門。
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系方式:0354-2020047
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
(一)經(jīng)營目標完成情況
1.營業(yè)收入完成情況
迎賓公司主要收入來源為晉中市住建局每年支付的給迎賓市政公司的PPP項目可用性服務費、運維績效服務費。
截至2024年6月30日,迎賓公司實現(xiàn)營業(yè)收入為0萬元。
2.利潤總額完成情況
根據(jù)實際發(fā)生情況,截至2024年6月30日,迎賓公司實現(xiàn)利潤總額為-1609.59萬元。
(二)國有資本保值增值情況
截至2024年6月30日,迎賓公司國有資本保值增值率為95.24%。
(三)重點項目投資情況
2016年,一零八公司與中鐵三局集團有限公司作為社會投資聯(lián)合體在晉中市榆次區(qū)龍湖街東街工程、錦綸路北段改造工程及迎賓街改造工程PPP項目(以下簡稱“迎賓街改造項目”)的招標工作中中標,并與晉中公投集團公司共同出資設立迎賓公司,由迎賓公司負責迎賓街改造工程的投資、建設、運營維護。
(四)主要財務狀況和經(jīng)營成果
(單位:萬元)
指標 | 2023.6.30 | 2024.06.30 |
資產總額 | 112,984.31 | 115,931.19 |
負債合計 | 93,501.99 | 97,366.39 |
所有者權益合計 | 19,482.32 | 18,564.80 |
貨幣資金 | 1,990.64 | 1,900.87 |
應收賬款 | 9765.91 | 18,945.87 |
預付賬款 | 0 | 0 |
其他應收款 | 0 | 300.16 |
固定資產 | 8.23 | 7.23 |
無形資產 | 96,857.60 | 90,796.73 |
應付賬款 | 8,608.61 | 9,012.26 |
其他應付款 | 3,374.84 | 12,371.57 |
長期借款 | 81,516.50 | 75,980.5 |
實收資本 | 28,000.00 | 28,000.00 |
未分配利潤 | -8,517.68 | -9435.2 |
營業(yè)總收入 | 0 | 0 |
營業(yè)總成本 | 1,681.15 | 1,609.59 |
管理費用 | 58.87 | 62.00 |
財務費用 | 1,622.74 | 1,455.94 |
利潤總額 | -1,681.16 | -1,609.59 |
凈利潤 | -1,681.16 | -1,609.59 |
三、重大事項
(一)PPP項目道路運維工作
公司嚴格按照運維計劃和特許合同運維要求,對所屬項目范圍內道路、綠化進行運營維護,通過每日巡查、及時修復各類養(yǎng)護問題,切實做好運營維護工作,達到運營維護績效考核要求,保障市民出行安全。
四、企業(yè)履行社會責任情況
(一)勞動保障
嚴格執(zhí)行國家相關制度,所有員工簽訂《勞動合同》、足額繳納五險一金,嚴格執(zhí)行8小時工作時間制,按規(guī)定執(zhí)行婚假、喪假、陪護假、帶薪年休假、工傷假、產假等。
(二)薪酬福利
公司按時足額支付員工工資,每年為員工安排一次健康體檢,積極組織內部培訓。
(三)安全責任
公司認真貫徹執(zhí)行國家安全方針、政策、法規(guī)和標準,堅持“規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展”理念,建立健全公司安全生產責任制。通過加強內部監(jiān)督、隱患排查及安全培訓教育,增強風險防控能力,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,全方位確保資金、財產和人員安全。
- 發(fā)布時間:
- 2024-08-29